Le SNUDI FO Manche s’adresse à l’IA DASEN au sujet de l’interdiction faite aux futurs stagiaires d’appeler leur école : lettre ci-dessous.
Guide stagiaire 2026
Déclaration CSA du 26 juin 2026
La FNEC FP FO a souhaité soumettre 2 avis au vote du CSA : le premier demandant l’arrêt de l’expérimentation sur la méthodologie de la carte scolaire, le deuxième demandant la suppression des PAS et la récupération des postes de PE préemptés.
Les autres organisations syndicales n’ont pas pris part au vote du premier avis car n’avaient pas eu connaissance des avis en amont de la réunion. Nous n’avons donc pas lu le deuxième avis sur les PAS.
AVIS FNEC FP FO N°1 : CARTE SCOLAIRE
Le CSA-SD de la MANCHE demande à ce que les expérimentations lancées dans 18 départements par le ministre Geffray dans le cadre des opérations de carte scolaire soient arrêtées.
POUR 1 ABSTENTION CONTRE NPPPV 9
AVIS FNEC FP FO N°2 : sur les PAS (non présenté)
Dans le cadre de l’examen du projet de loi « visant à renforcer le parcours inclusif des enfants à besoins éducatifs particuliers », le gouvernement a tenté une nouvelle fois, en vain, d’inscrire dans la Loi la création des PAS dans tous les départements, avec pour objectifs de les substituer aux actuels PIAL et d’étendre leur périmètre d’intervention à tous les élèves à besoins éducatifs particuliers. L’Assemblée nationale a rejeté les PAS qui ne répondent en rien aux besoins des personnels et des élèves en situation de handicap. Le CSA-SD de la Manche demande l’abandon définitif de ce dispositif et la restitution immédiate des 11 (2 cette année et 9 l’année prochaine) postes de PE préemptés pour leur mise en place dans le département.
Alerte canicule
Que faire face à une chaleur insupportable en classe ?
Depuis quelques jours, les températures ont nettement augmenté. Les prévisions météorologiques pour la semaine prochaine confirment que nous entrons dans le premier épisode de très fortes chaleurs de la saison.
Voir tableau des températures de grandes villes de la Manche sur le pdf.
De plus, les températures ne descendront pas en-dessous des 19°C les nuits de lundi, mardi et de mercredi.
Canicule : on n’accepte pas la mise en danger de notre santé et de celle des élèves !
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) considère «qu’au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés » et donc à plus forte raison pour des enfants.
La FNEC FP FO rappelle vos droits et les obligations de l’employeur :
-Une obligation légale : C’est « l’employeur [qui] prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment par la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés » (article L4121-1 du Codedu Travail).
– Cette obligation s’applique à l’Éducation Nationale via l’inspection Académique ou le Rectorat, qui doit garantir des conditions de travail acceptables enintervenant auprès des collectivités locales.
-L’État ne peut pas se défausser : Le fait que les locaux n’appartiennent pas à l’État (employeur) ne le dédouane pas de son obligation de protection vis-à-vis de ses agents, contrairement à ce que la hiérarchie affirme à chaque épisode extrême pour jouer la montre et se défausser sur les directeurs d’école et chefs d’etablissement. Partout où ce sera nécessaire, il doit être fourni des climatiseurs mobiles et de l’eau fraîche tant que la température ne sera pas retombée à un niveau supportable. Pour FO, il n’est pas envisageable de travailler par des températures présentant un dangerpour la santé des personnels et des élèves !
En conséquence, si les mesures de sécurité qu’appelle la situation ne sont pas prises, la question du droit de retrait sera posée.
Que faire face à une chaleur insupportable dans votre classe ?
Face à cette situation, la FNEC FP-FO vous invite à agir promptement :
Demandez à vos représentants FO en F3sct (ex-CHSCT) de déclarer un DANGER GRAVE ET IMMINENT (DGI) en indiquant la température relevée, l’heure du relevé, et toutes précisions sur la situation dans votre école. Par email à snudifo50@gmail.com ou snfolc50@gmail.com ou par téléphone au 07 82 97 25 81.
Attention : un simple signalement sur une fiche de registre Santé et Sécurité au travail (RSST) est souvent sans effet, comme cela s’est vérifié en 2017 et 2019. Renouvelez les signalements en cours de journée (par exemple un à 11h, un autre à 15h) puis à nouveau le lendemain. L’Administration a pour habitude de jouer la montre enpareille situation, ne relâchez pas la pression. Ne vous laissez pas désarçonner par l’argument spécieux de la hiérarchie affirmant que votre thermomètre n’est pas « homologué ». Dans ce cas, exigez que la mairie ou l’IEN vienne relever la température eux-mêmes !Alertez tous les interlocuteurs : Transmettez le signalement à la mairie, à l’IEN, au Président de la F3SCT (Son poste étant vacant, contactez Isabelle Cocoual, SG de la Dsden 50, qui assure l’intérim. Son adresse dsden50-sg@ac-normandie.fr) et à vos représentants FO à la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)(snfolc50@gmail.com ou snudifo50@gmail.com ) qui interviendront aussitôt.
ATTENTION à ne pas engager votre propre responsabilité !En cas d’incident(s) grave(s) résultant d’une chaleur excessive dans les locaux, l’absence designalement pourrait engager votre responsabilité. Faire un signalement, c’est aussi se couvrir légalement, quelles que soient les fonctions que vous occupez (directeur, adjoint, AESH).
En cas de malaise ou d’urgence médicale :Appelez immédiatement le SAMU (15) à la moindre suspicion d’un coup de chaleur.Faites remonter un signalement systématique de tout malaise ou hyperthermie (à lamairie, à l’IEN, au Président de la F3SCT et aux représentants FO).Saisissez le Médecin scolaire, le DDEN, et alertez les parents d’élèves.
Campagne d’avancement 2026
AESH: ça se dégrade encore…
POUR DES AESH DANS NOS CLASSES, TOUT DE SUITE !
POUR LE RESPECT DES NOTIFICATIONS MDPH !
Établissons les besoins, dans toutes les écoles du département !
À la rentrée 2025, ce sont 48 726 élèves qui étaient sans solution, sur 352 000 élèves notifiés pour un accompagnement avec un AESH. En 2024, ils étaient 36 186, soit une hausse de 35 % en un an (chiffres inédits de la Direction générale de l’enseignement scolaire, révélés par la commission d’enquête de l’Assemblée nationale sur les défaillances de prises en charge du handicap et de la santé mentale). Lors de sa conférence de presse du 27 août 2024, la ministre de l’Éducation nationale confirmait que 24 000 élèves allaient être accueillis dans des établissements ordinaires faute de places dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
Les coupes budgétaires des gouvernements Macron successifs s’attaquent ainsi aux plus fragiles des élèves. Un élève en situation de handicap sur cinq n’a aucun accompagnement, et il manque malheureusement très souvent des heures d’AESH pour les autres. Le droit de dizaines de milliers d’élèves à bénéficier de conditions d’apprentissage adaptées à leurs difficultés et/ou à leur handicap est bafoué.
Pendant ce temps, les AESH voient leurs conditions de travail se dégrader de façon intolérable et la précarité de leur contrat perdurer : accompagnement d’un nombre trop important d’élèves, licenciement, faiblesse de leur rémunération… La création d’un statut de fonctionnaire d’Etat catégorie B pour les AESH, avec un salaire à temps complet pour 24 heures d’accompagnement des élèves en situation de handicap, est indispensable pour répondre à la situation des personnels et des élèves.
Les enseignants se retrouvent de leur côté bien souvent empêchés de faire classe, lorsque l’accompagnement ou l’orientation ne sont pas effectifs.
Le SNUDI-FO de La Manche dénonce l’abandon insupportable des élèves handicapés, l’abandon insupportable des familles, l’abandon insupportable des enseignants et accompagnants !
ÇA NE PEUT PLUS DURER !
Nous invitons les enseignants et AESH à se réunir par circonscription pour élaborer les cahiers de revendications, chiffrer les besoins pour chacune des écoles, et discuter de la grève pour gagner les AESH et les places permettant de répondre à toutes les notifications émises par la MDPH !
Télécharger ce communiqué version .pdf : http://snudifo50.fr/wp-content/uploads/2026/04/Communique-SNUDI-FO-50-AESH.pdfChoc pétrolier…Toujours aucune aide!
Le grand déclassement… le petit reclassement !
Exigeons un salaire décent !
Télécharger ce tract au format .pdf : http://snudifo50.fr/wp-content/uploads/2026/04/Tract-salaire_SNUDI-FO-50sc29.pdf
La FNEC-FP-FO de la Manche appelle à la grève le 31 mars contre les suppressions de classes dans la Manche et partout en France.
Nous estimons que la baisse démographique ne doit pas être un argument pour regrouper les élèves au détriment de leur accompagnement et de la pédagogie.
L’école a besoin d’enseignants formés et d’accompagnants (AESH, AED) mais aussi d’infirmiers et d’infirmières, de médecins scolaires et de toutes les catégories de personnels qui permettent le fonctionnement des établissements scolaires.
Notre académie paie un lourd tribut cette année, au-delà des baisses d’effectifs. On sait nous comparer aux autres pays dans les études internationales pour nous culpabiliser lors des animations pédagogiques mais, pour rappel, la moyenne par classe en France se situe entre le Pérou et la Roumanie.
Dans la suite de la grève et manifestation du 10 mars, nous demandons notamment l’annulation des 4000 suppressions de postes et un vrai statut pour les AESH et AED et soutenons l’appel ci-joint.
Nous appelons tous les adhérents et les collègues à rejoindre les rassemblements de ce mardi 31 mars à 10h30 à Avranches, Cherbourg et Saint-Lô.
Courrier FGF-FO au ministre Amiel : ” indemnités kilométriques “
Monsieur David AMIEL
Ministre de l’Action et des Comptes publics
Objet : Indemnités kilométriques.
Monsieur le Ministre,
Le conflit au Proche-Orient entraîne une flambée brutale des prix de l’énergie, frappant de plein fouet l’ensemble de nos concitoyens. Cette hausse, dont une partie relève clairement de dérives spéculatives, dégrade encore un peu plus le pouvoir d’achat des agents publics.
En effet, le gel des salaires pour la troisième année consécutive, l’indigence des grilles indiciaires, la ponction injuste de 10 % de la rémunération en cas d’arrêt maladie et la suppression du dispositif de la GIPA depuis deux ans plongent les personnels dans une précarité grandissante.
Pour la FGF-FO, une fois de plus, l’heure n’est pas à mener une conférence ou des projections pour la fonction publique de 2035 à 2050 mais d’ouvrir des négociations salariales sans délai.
Par ailleurs, de nombreux agents utilisent leur véhicule personnel pour assurer leurs missions.
L’explosion du coût du carburant se cumule avec des taxes toujours très lourdes, notamment la TICPE qui représente environ 40% du prix du carburant. De plus, depuis le 1er janvier 2026, la CEE (certificats d’économie d’énergies) a fait augmenter de 5 centimes le litre en moyenne. Ce nouveau dispositif censé financer la transition écologique s’impose aux distributeurs mais il est répercuté sur les usagers.
Pour la FGF-FO il y a urgence à revaloriser les montants des indemnités kilométriques pour compenser a minima ces augmentations insupportables rencontrées depuis quelques semaines dans les stations-service, sans oublier l’ouverture immédiate de négociations salariales.
Dans l’attente d’une réponse rapide, veuillez agréer, Monsieur le Ministre, l’expression de nos salutations distinguées.
Christian GROLIER
Secrétaire général
Retrouvez le communiqué de la FGF FO : Cliquez ICI
20260323-COURRIER-FOF-FO-AU-MINISTRE-INDEMNITES-KILOMETRIQUES
Réunion d’information syndicale (RIS) spéciale Carte scolaire et Mouvement
jeudi 19 mars 2026 à l’école les Roseaux à Carentan
à partir de 17h
ouverte à tous, PE, AESH, PsyEN… syndiqués et non-syndiqués
Préparation Carte scolaire 2026
Trois manières au choix de remplir le formulaire !
1) Formulaire en ligne (nous le recevons et le traitons automatiquement) : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSebpSeUmuFKjtmj49M5jvbQDdsTOh8_DdbMSS_oqD0lnSINjw/viewform?usp=preview
2) Formulaire en .DOCX modifiable sur ordi : http://snudifo50.fr/wp-content/uploads/2026/03/FO-formulaire-carte-scolaire-2026-1.docx
3) Formulaire en .PDF pour remplir à la main : http://snudifo50.fr/wp-content/uploads/2026/03/FO-formulaire-carte-scolaire-2026.pdf
L’enquête FNEC FP FO est à renseigner partiellement ou intégralement avec vos chiffres réels ou réalistes dès que possible pour intervention des représentants FO au CSA-SD (nouveau nom du CTSD) du mardi 31/03/2026 matin et pour que le syndicat vous apporte dès à présent toute l’aide et les conseils nécessaires.
Vous pouvez joindre tous les documents complémentaires, notamment les listes nominatives d’élèves par niveau, avec les fratries surlignées, courriers, ou autres ou que vous jugerez utiles à la fin de ce questionnaire ou bien par email :
snudifo50 arobase gmail point com
Vos représentants FNEC FP FO en CSA-SD :
Olivier LACHEVRE (brigade Cherbourg) et Nathalie LAPIERRE (lycée Littré)
Vos représentants FNEC FP FO en CDEN (qui entérine la carte scolaire qui aura été débattue en CSA-SD) :
Laurent TAGUET (brigade Picauville) et Dominique PEILLOUT (Segpa Bricquebec)
Contact email : snudifo50 arobase gmail point com
Contact mobile : zéro sept, quatre-vingt-deux, quatre-vingt-dix-sept, vingt-cinq, quatre-vingt-un (laissez vos coordonnées si boîte vocale, nous rappelons)
Si vous préférez, cette enquête est aussi disponible en version .DOCX et version .PDF sur notre site (vérifiez votre répertoire de téléchargement) :
en .DOCX modifiable sur ordi : http://snudifo50.fr/wp-content/uploads/2026/03/FO-formulaire-carte-scolaire-2026-1.docx
en .PDF pour remplir à la main : http://snudifo50.fr/wp-content/uploads/2026/03/FO-formulaire-carte-scolaire-2026.pdf
Grève reconductible 18 septembre 2025
Télécharger le communiqué intersyndical (recto-verso) au format .pdf (lien plus bas) :
Tract UD FO Manche mobilisation du 18/09
SMA : procédure déclaration d’intention de grève
Depuis la rentrée 2021, la procédure de déclaration d’intention préalable de faire grève dans la Manche est la suivante :
Vous devez déclarer au préalable, 48 heures avant la grève dont 1 jour travaillé, votre intention de participer aux mouvements de grève.
Pour ce faire, vous avez deux possibilités :
1. Soit remplir la déclaration téléchargeable ici (elle est au format « WORD ») : http://snudifo50.fr/wp-content/uploads/2025/09/IMPRIME-declaration-intention.doc
et la retourner au secrétariat de votre circonscription de rattachement par tout moyen à votre convenance.
2. Soit, si cela vous est plus facile, envoyer un courriel au secrétariat de votre circonscription émanant de votre adresse mel ouvert exclusivement (prenom.nom@ac-normandie.fr) comportant les mentions impératives suivantes :
– je soussigné(e) Nom – Prénom
– exerçant à l’école de (nom – ville) le jour de la grève
– circonscription de
– déclare mon intention de participer au mouvement de grève le (date)
(inutile de signer puisque vous vous authentifiez avec l’adresse professionnelle)
J’attire votre attention sur le fait que toute déclaration incomplète ne pourra pas être traitée par le service de gestion de la DSDEN.
ATTENTION – NE PAS TRANSMETTRE VOTRE DÉCLARATION VIA I-PROF
Il vous est demandé de ne faire qu’un seul envoi par personne (courrier ou courriel).
Références :
– loi du 20/8/2008 instituant un droit d’accueil pour les élèves des écoles maternelles et élémentaires pendant le temps scolaire ;
– circulaire du 26/8/2008 relative à la mise en œuvre de la loi du 20/8/2008 créant un droit d’accueil au profit des élèves des écoles maternelles et élémentaires
Préparation carte scolaire 2025
Trois manières au choix de remplir le formulaire !
1) Formulaire en ligne (nous le recevons et le traitons automatiquement) : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSebpSeUmuFKjtmj49M5jvbQDdsTOh8_DdbMSS_oqD0lnSINjw/viewform?usp=preview
2) Formulaire en .DOCX modifiable sur ordi : http://snudifo50.fr/wp-content/uploads/2025/03/FO-formulaire-carte-scolaire-2025.docx
3) Formulaire en .PDF pour remplir à la main : http://snudifo50.fr/wp-content/uploads/2025/03/FO-formulaire-carte-scolaire-2025.pdf
L’enquête FNEC FP FO est à renseigner partiellement ou intégralement avec vos chiffres réels ou réalistes dès que possible pour intervention des représentants FO au CSA-SD (nouveau nom du CTSD) du jeudi 13/03/2025 matin et pour que le syndicat vous apporte dès à présent toute l’aide et les conseils nécessaires.
Vous pouvez joindre tous les documents complémentaires, notamment les listes nominatives d’élèves par niveau, avec les fratries surlignées, courriers, ou autres ou que vous jugerez utiles à la fin de ce questionnaire ou bien par email :
snudifo50 arobase gmail point com
Vos représentants FNEC FP FO en CSA-SD :
Olivier LACHEVRE (brigade Cherbourg) et Nathalie LAPIERRE (lycée Littré)
Vos représentants FNEC FP FO en CDEN (qui entérine la carte scolaire qui aura été débattue en CSA-SD) :
Laurent TAGUET (brigade Picauville) et Dominique PEILLOUT (Segpa Bricquebec)
Contact email : snudifo50 arobase gmail point com
Contact mobile : zéro sept, quatre-vingt-deux, quatre-vingt-dix-sept, vingt-cinq, quatre-vingt-un (laissez vos coordonnées si boîte vocale, nous rappelons)
Si vous préférez, cette enquête est aussi disponible en version .DOC et version .PDF sur notre site (vérifiez votre répertoire de téléchargement) :
—> http://snudifo50.fr/wp-content/uploads/2025/03/FO-formulaire-carte-scolaire-2025.docx
—> http://snudifo50.fr/wp-content/uploads/2025/03/FO-formulaire-carte-scolaire-2025.pdf
Attention : l’IA-Dasen de la Manche convoque le CSA-SD jeudi 13 mars 2025 matin !
Nous ajouterons ici la date du CDEN dès qu’elle sera connue, et les décisions de l’IA-Dasen au fur et à mesure des réunions.
Et vous ? Combien allez-vous perdre avec la réforme ? (version IEN)
Mobilisons-nous pendant au moins 3 jours, le 5 décembre puis du 10 au 12 décembre 2024, pour gagner l’abandon de la mise en place des 3 jours de carence assortis d’une réduction de 10% chaque jour du traitement pendant les congés maladie ordinaires (CMO).
Matériel pour grève (affiches, banderoles, panneaux…)
Visuels, matériels à utiliser sans modération lors des manifestations…
Tous en grève dès le 5 décembre !
Le SNUDI FO 50 a pris connaissance des annonces du gouvernement concernant le projet de budget 2025 et toutes les attaques prévues contre les services publics et les agents publics (jours de carence, suppressions de postes, gel du point d’indice…).
Devant tant de mépris et la casse des services publics, il est indispensable de réagir maintenant, fortement et massivement !
Pour le SNUDI FO 50, une journée d’action isolée pour exprimer un mécontentement que le gouvernement connaît est une journée d’avertissement en vue d’un mouvement massif et reconductible.
Nous serons en grève dans nos écoles dès le jeudi 5 décembre 2024.
Après les dernières batailles (grève contre la réforme des retraites…), nous considérons qu’une grève massive, la plus large possible et reconduite jusqu’à l’annonce du retrait définitif des projets du gouvernement est indispensable pour le faire reculer et envisager de pouvoir gagner sur nos revendications.
Le SNUDI FO 50 appelle à la grève pour l’abandon de la mise en place des 3 jours de carence assortis d’une réduction de 10% chaque jour du traitement pendant les congés maladie ordinaires (CMO).
La FGF-FO précise qu’un préavis de grève couvrira tout le mois de décembre 2024.
Le SNUDI FO 50 a également pris connaissance de l’appel à une grève illimitée chez les cheminots à partir du 11 décembre. Dans l’unité avec ceux-ci, Le SNUDI FO 50 est favorable à un mouvement de grève de plusieurs jours consécutifs à l’Education nationale pour obtenir l’abandon des projets Kasbarian (3 jours de carence et 10% de baisse du traitement en cas d’arrêt maladie).
Le SNUDI FO 50 invite tous les collègues à en discuter, à s’y préparer et à communiquer cette prise de position au plus grand nombre.
Soyons prêt(e)s à nous mettre en grève pour un mouvement massif et reconductible.
Pour rappel, le SNUDI FO 50 milite également :
- Pour l’annulation des 4000 suppressions de postes d’enseignants prévue au budget 2025, et la création de tous les postes nécessaires de toutes catégories ;
- Pour la revalorisation immédiate du point d’indice de 10% et l’ouverture des négociations pour rattraper les pertes subies depuis trop d’années (environ 30% depuis 2000) ;
- Pour l’abrogation de la réforme des retraites ;
- Pour l’abandon du PPCR ainsi que de toute forme d’opacité des évaluations des personnels, des promotions et des attributions de postes ;
- Pour l’abandon du Pacte qui casse le statut ;
- Pour l’abrogation de l’acte 2 de l’école de l’école inclusive ;
- Pour l’abrogation de la loi Rilhac et des évaluations d’écoles, de directeurs, comme d’élèves qui surchargent les équipes enseignantes ;
- Pour le respect des équipes sur le terrain, de leur expertise et de leur liberté pédagogique dans le choix de leur formation continue comme dans la mise en œuvre qu’ils doivent faire auprès de leurs élèves ;
- Pour une vraie médecine du travail à l’Education nationale
N.B. : pensez à envoyer vos préavis de grève le lundi 2 décembre au plus tard.
Lettre ouverte de l’Intersyndicale FSU, CFDT, FO et Solidaires au DASEN
Bonjour M le Directeur Académique.
Nous réagissons à vos messages vers les écoles et établissements scolaires appelant à aller sur les lieux de travail ce matin et demain, malgré les conditions météorologiques difficiles et les recommandations de la préfecture à ne pas prendre la route pendant ces phénomènes neigeux.
Nous vous rappelons que, dans le programme de prévention présenté en mai dernier, il est précisé que tout doit être mis en oeuvre au sein des services des actions de prévention dans l’organisation du travail et des déplacements pour éviter la prise de risque routier.
Les enseignants doivent donc veiller en premier lieu à leur sécurité.
Par ailleurs Les conditions d’accueil des élèves ne sont d’ailleurs pas tous respectés localement, par exemple dans la circonscription de Mortain certaines écoles n’ont plus d’électricité et de chauffage.
Nous vous demandons de communiquer vers nos collègues pour les insiter à la plus grande prudence dans leurs choix de prendre la route et de ne prendre aucun risque pour leur santé, et vers les chefs de service pour qu’ils prennent en compte les conditions locales afin de déterminer si certains établissements ne doivent pas être fermés.
Nous espérons qu’aucun accident de service ou d’accident de parent d’élève n’aura à être déploré.
Nous ne doutons pas de votre bienveillance et de votre attachement à la santé et la sécurité de vos agents et usagers de l’école.
Le secrétaire de la FSSSCT de la Manche, au titre des membres représentants du personnel présent au groupe de travail de ce jour.